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Faites le point sur votre parcours, vos compétences et vos motivations pour repartir sur des bases claires. Ce module vous aide à reprendre confiance, à dépasser les blocages liés au licenciement et à poser les fondations d’un projet professionnel solide.
Immersion dans les secteurs porteurs, interviews de professionnels etdéfinition de la fiche de poste idéale pour votre futur.
Construisez une feuille de route concrète pour passer de l’idée au projet. Nous définissons ensemble les étapes clés, le rythme de formation adapté à votre situation et les solutions de financement mobilisables selon votre profil.
Passez à l’action avec un accompagnement opérationnel jusqu’à votre relance professionnelle. Recherche de formation, candidature, repositionnement, prise de décision : vous avancez avec un cadre clair, un suivi humain et des conseils concrets à chaque étape.
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Cap Reconversion s’adresse aux personnes en transition professionnelle, notamment après un licenciement, qui souhaitent faire le point sur leur situation et construire un nouveau projet de manière encadrée. L’objectif est d’apporter de la clarté, de la méthode et un accompagnement concret pour avancer avec cohérence.
Oui, le premier échange permet d’analyser votre situation, vos besoins et votre niveau d’avancement. C’est une étape utile pour comprendre vos enjeux, identifier les premières pistes et vérifier si l’accompagnement est pertinent dans votre cas, sans engagement immédiat.
Oui, l’accompagnement est justement conçu pour les personnes qui ont besoin de clarifier leur direction. Nous vous aidons à identifier vos compétences, vos aspirations et les pistes réalistes de repositionnement, afin de transformer une période d’incertitude en projet structuré.
L’accompagnement suit une progression claire : analyse de votre profil, exploration des options possibles, définition d’un plan d’action, puis accompagnement vers la mise en œuvre. Chaque étape a pour objectif de sécuriser vos décisions et de vous aider à avancer de façon concrète et méthodique.
Selon votre situation, plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés pour financer tout ou partie de votre parcours. L’enjeu est d’identifier les solutions adaptées à votre profil, à votre statut et à la nature de votre projet, afin de rendre votre reconversion plus accessible et plus sécurisée.
Dans certains cas, oui. Le maintien des allocations dépend du cadre de votre reconversion, du type de formation envisagé et du dispositif mobilisé. Ces éléments doivent être vérifiés en amont pour vous permettre d’avancer avec une vision claire des conditions applicables à votre situation.
Oui, lorsque cela fait partie de votre objectif. L’accompagnement peut inclure l’aide au choix de formation, le repositionnement professionnel, l’optimisation du CV et du profil LinkedIn, ainsi que la préparation aux candidatures et aux entretiens.
À l’issue du diagnostic, vous disposez d’une lecture plus claire de votre situation, de pistes de reconversion cohérentes et d’un cadre d’action concret. Vous savez mieux où aller, quelles étapes prioriser et sur quels leviers vous appuyer pour engager la suite dans de bonnes conditions.
